Координатор по набору персонала в организации молодёжного руководства

Работа на 20% ставки.

Формирование базы данных выпускников в возрасте 20-25 лет.

Поиск кандидатов из числа выпускников руководства на должности инструкторов, сопровождающих, координаторов отрядов и временных работников на мероприятиях.

Совместная работа с региональным координатором по набору персонала.

Размещение вакансий на платформах руководства, отрядов и района в соответствии с политикой публикации движения.

Полная ответственность за процесс отбора в руководстве (телефонное интервью, назначение собеседований, отслеживание).

Непосредственное ведение контактов с кандидатами, находящимися в процессе найма.

Участие в ярмарках вакансий в районе руководства.

Поддержание постоянного контакта с выпускниками руководства и организация встреч выпускников.

Поддержание постоянного контакта с волонтёрским звеном в отрядах.

Административное подчинение: директор руководства. Профессиональное подчинение: региональный координатор по набору персонала.

Требования

Опыт работы в скаутском движении - обязательно.

Знание программ Office - обязательно.

Отличное устное выражение.

Инициативность и ответственность.

Порядок и организованность.

Хорошие межличностные навыки.