КонтактыВходРегистрация

הגשת מועמדות למשרה

אתה עומד להגיש מועמדות למשרה: רכז/ת משאבי אנוש

Управление персоналом

רכז/ת משאבי אנוש

Название работодателя сообщат при первом звонке рекрутера

Тип занятостиПолная занятость
МестоЛод
ОпытБез опыта

Эта вакансия ещё не переведена. Текст ниже на иврите.

בוצה עוצמתית ומובילה מחפשת אנשי צוות מוכשרים שישפיעו על עתידה - הצטרפו וצמחו איתנו!

קבוצת אלקטרה מגייסת רכז/ת משאבי אנוש ל-פ.ק אלקטרה!

תיאור התפקיד

טיפול שוטף בתהליכי קליטת ועזיבת עובדים ויחסי ודיני עבודה, טיפול בנושאי פרט, בדגש על מתן מענה לפניות עובדים בנושאי שכר ותנאי העסקה.

הוצאה לפועל ותפעול של תהליכי רווחה והדרכה

טיפול אדמיני בקליטת עובדים, ובהערכות לקליטת העובד - ביגוד, כרטיס עובד, טלפונים וכיו"ב

  • המשרה נמצאת בקריית שדה התעופה

Требования

3 שנות ניסיון לפחות כרכז/ת משאבי אנוש בדגש על פרט ושכר, בארגון בינוני/גדול בתחומי התעשיה/התקשורת/ציבורי

תעודת חשב/ת שכר או מנהל/ת חשבונות - יתרון משמעותי

תואר ראשון בתחום רלוונטי - יתרון

ניסיון מוכח בתחומים של קליטה ועזיבה עובדים, יחסי ודיני עבודה, טיפול בפרט וטיפול בשכר.

שליטה באקסל ברמה גבוהה מאד.

מה אנחנו מציעים

קרן השתלמות

הזדמנות להשתלב בחברה מובילה במשק

סל הטבות נרחב

Вакансия 9478 · новая вакансия

Похожие вакансии

למילוי מקום מתאמ/ת סגל מנהלי וטכניна иврите

Беэр-ШеваНа этой неделеУправление персоналомПолная занятость

א. ריכוז וטיפול בנושאי משאבי אנוש במחזור חיי העובד בסגל המנהלי והטכני: תנאי העסקה, זכויות עובדים, סיומי העסקה וכו'. ב. ליווי עובדי הסגל המנהלי והטכני בנושאי משאבי אנוש משלב הקליטה ועד פרישה. ג. בנייה,

מנהל/ת משאבי אנוש פקולטי/תна иврите

Офаким, Беэр-Шева и ещё 2НоваяУправление персоналомПолная занятость

א. יישום אסטרטגיית ומדיניות משאבי אנוש בפקולטה ב. ניהול מחזור חיי העובד: גיוס, קליטה, שימור ופיתוח עובדים, דיוני קביעות, טיפול בעדכוני שכר, יחסי עבודה, תהליך הערכת עובדים, ניוד עובדים, טיפול בתהליך סי

מנהל/ת מחלקת שכרна иврите

ЯкомНа этой неделеУправление персоналомПолная занятость

פרשמרקט מקבוצת פז דרוש/ה מנהל/ת מחלקת שכר התפקיד כולל ניהול שוטף של מערך השכר בחברה, כולל עיבוד שכר לאלפי עובדים, גלובליים ושעתיים ניהול צוות חשבי שכר והובלתם לעמידה ביעדים ומועדים בקרה על דוחות שכר,