ברוכים הבאים ללינק ג'וב הבית של מחפשי העבודה בישראל האתר מנוהל ע"י אייצ' גרופ א.ת בע"מ להלן ''המפעילה'' השימוש באתר מותנה בקבלת כל התנאים המפורטים להלן במלואם.
הגלישה והשימוש באתר, לרבות כל תוכן, שירות או תכונה בו, מהווים הסכמה מלאה מצד המשתמש (מעסיק או מחפש עבודה) לתנאי תקנון זה. אם אינך מסכים לאחד מהתנאים – אינך רשאי לעשות שימוש באתר.
1.1. האתר מהווה פלטפורמה לקישור בין מחפשי עבודה לבין מעסיקים.
1.2. השימוש באתר מותר לצרכים אישיים בלבד ואינו מקנה זכות לבצע כל שימוש מסחרי במידע או בתכני האתר ללא אישור מראש ובכתב מהמפעילה.
1.3. כל משתמש מתחייב לעשות שימוש באתר בהתאם להוראות כל דין בכפוף לתקנון זה.
2.1. המפעילה אינה אחראית לנכונות, למהימנות, לשלמות או לעדכניות של המידע המופיע באתר, לרבות מודעות הדרושים, קורות חיים או מידע נוסף.
2.2. כל התקשרות בין מעסיק למועמד נעשית באחריותם בלבד, והמפעילה אינה צד לה ולא תישא בכל אחריות ישירה או עקיפה לתוצאה של התקשרות כזו.
2.3. המשתמש פוטר את המפעילה מכל אחריות בגין נזקים ישירים או עקיפים, כספיים או אחרים, שנגרמו לו כתוצאה משימוש באתר.
3.1. המשתמש מתחייב לשמור בסודיות את שם המשתמש והסיסמה שלו ולא להעבירם לצד שלישי.
3.2. כל פעולה שתבוצע תחת פרטי המשתמש תחשב כפעולה של המשתמש עצמו.
4.1. כל הזכויות באתר, לרבות זכויות היוצרים, סימני המסחר, התוכן, העיצוב, בסיסי הנתונים והקוד שייכות למפעילה בלבד.
4.2. אין להעתיק, לשכפל, להפיץ, למכור, לתרגם, להציג או לעשות כל שימוש מסחרי אחר במידע בתוכן המצוי באתר ללא אישור מראש ובכתב.
5.1. המפעילה מתחייבת לשמור על סודיות המידע שנמסר לה, בהתאם למדיניות הפרטיות של האתר.
5.2. יחד עם זאת, המשתמש מצהיר כי ידוע לו שאין דרך להבטיח אבטחה מוחלטת, והוא מוותר בזאת על כל טענה בגין נזק עקב חדירה לא מורשית.
6.1. המפעילה רשאית לשנות את תנאי התקנון בכל עת, על פי שיקול דעתה הבלעדי.
6.2. כל שינוי ייכנס לתוקף מרגע פרסומו באתר.
7.1.סמכות השיפוט הבלעדית לכל עניין הנוגע לאתר ו/או לתקנון זה תהיה לבית המשפט המוסמך בעיר פתח תקווה בלבד.
בכל שאלה ניתן לפנות לשירות הלקוחות של האתר בדוא"ל: office@linkjob.co.il
11.1 עם השלמת רכישת חבילת פרסום, רכישת משרה או כל שירות אחר (להלן: “שירות”) – הרכישה היא סופית ואינה ניתנת לביטול.
11.2 המשתמש מוותר מראש על כל זכות לבטל את השירות או לקבל החזר, זיכוי או פיצוי כלשהו בגינו, לרבות לפי סעיף 14ג לחוק הגנת הצרכן, התשמ״א-1981.
11.3 הפסקת שימוש באתר, מחיקת מודעות או אי-ניצול מלא של ההטבות בתקופת המינוי לא יקנו כל זכות להשבה כספית.
11.4 החברה רשאית, לפי שיקול דעתה הבלעדי, לאפשר שינוי או העברה של השירות בתשלום דמי טיפול, מבלי שהדבר ייחשב החזר או ביטול.