חסויה
|
מספר מקומות
- אופקים
- באר שבע
- נתיבות
- עומר
|
משאבי אנוש
|
משרה מלאה
א. יישום אסטרטגיית ומדיניות משאבי אנוש בפקולטה
ב. ניהול מחזור חיי העובד: גיוס, קליטה, שימור ופיתוח עובדים, דיוני קביעות, טיפול בעדכוני שכר, יחסי עבודה, תהליך הערכת עובדים, ניוד עובדים, טיפול בתהליך סיום העסקה, פרישה, תנאי העסקה, משמעת, רווחה ותקשורת פנים ארגונית
ג. ליווי תהליכי שינוי וחיזוק התרבות הארגונית ומחוברות העובדים של היחידה
ד. מתן ייעוץ וליווי למנהלים בכל תחומי משאבי האנוש.
ה. ניהול ויישום תוכניות עבודה שנתיות
ו. יישום והובלת תהליכים ארגוניים לפיתוח ושימור עובדים.
ז. ניהול צוות אנשי HR .
ח. פיתוח השדרה הניהולית בכל הסגלים
ט. ריכוז היבטי תכנון משאבי האנוש ביחידה
דרישות התפקיד
א. תואר ראשון משאבי אנוש/ מדעי ההתנהגות/ פסיכולוגיה וכיו"ב. תואר שני - יתרון.
ב. ניסיון של 5 שנים בארגון בינוני בניהול משאבי אנוש או בתפקיד המשלב ניהול משאבי אנוש עם הובלת אחד מתחומי הליבה של משאבי אנוש.
ג. ניסיון בניהול עובד HR .
ד. ניסיון מוכח בעבודה מול מנהלים בכירים וליווי תהליכים אסטרטגיים.
ה. הבנה מעמיקה בעולמות הפיתוח ארגוני ודיני העבודה.
ו. ניסיון בתפקיד מטה/ BP בארגון גדול – יתרון.
ז. ניסיון בעבודת מטה מש"א בארגון גדול – יתרון.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד
לכל הפרטים
לסגירת פרטי המשרה
