תחומי אחריות במסגרת התפקיד: 1. ניהול, פיתוח ושימור הצוות הסיעודי - מביצוע ראיונות עם מועמדים לצוות הסיעודי בהוספיס, דרך קליטה ועד הדרכה של עובדי סיעוד חדשים. 2. ממשק עבודה שוטף עם קופות החולים- קליטת
-המשאב האנושי: גיוס, מיון וחניכה של עובדים בסקטור המנהלי ומעורבות בגיוס צוות רפואי. -ניהול אדמיניסטרטיבי של תיקי עובד, נוכחות וקדם שכר, קידום עובדים, הדרכה ורווחת העובד. -שירות: ניהול נושא השירות במרפ
